Ny konto

lang og komplisert situasjon

Avatar
anonym06
10.03.2021
1 følgere
2 svar

tidligere diagnostert med PSYKISK SYKDOM

Men har vært arbeidsdyktig.

Jobbet over 300 timer med  overtid fra 2014-2017 

¤1) Jobbet i sikkerhetsrom meste av dagene  12-13 timer pr dag.  Med pipelyder og støy fra verktøy ,og rom full av papp og støv. 

¤2) Ble vitne til at en kollega kastet tung objekt til leder,den traff ikke men har muligens ptsd skader pga av den hendelsen.

¤3) lider av øresus men skal utredes mulig psykotisk. 

Har man da krav på registrert dette som yrkessykdom/skade?

Kategori
Yrkesskader

Emner
blandet
Avatar
Advokat
Øystein Helland
10.03.2021

Hei. En kortvarig sterk psykisk belastning på arbeid i arbeidstiden kan i gitte tilfeller godkjennes som yrkesskade. At du har en diagnose i bunnen utelukker ikke dette, men kan antagelig senke terskelen for å bli påført psykisk lidelse som følge av en hendelse. Tinnitus er en vanlig yrkessykdom som følge av vedvarende støy på arbeidsplassen. Du bør søke om å få godkjent dine plager som yrkessykdommer av NAV. I utgangspunktet er det en ett års frist for å søke, så du må ikke vente. Får du godkjenning fra NAV må du også melde skadene til arbeidsgivers yrkesskadeforsikringsselskap.

Gratis samtale med advokat?

Ring 67234690 [email protected]
Avatar
anonym06
10.03.2021

takk for svar Sikkerhetsrommet hadde ingen vinduer og ca 10 kvm. Jeg lider av dissosiasjon lidelse så det har gått over 1 år over forholdene. Jeg vet ikke om de kan ta hensyn til dette. Men jeg har den seneste perioden hatt gjennom trengende minner og mareritt. Altså det traff meg nylig. Men idag forstår jeg at jeg har overkjørt meg og at arbeidsgiver har brutt arbeidsmiljø loven ved å la meg passere 300 timer.

0 liker

Avatar
Du må være innlogget for å delta i diskusjonen.
Logg innNy bruker

Ta del i diskusjonen